Coaching
Si vous souhaitez résoudre un défi complexe, réaliser une ambition inspirante ou si vous sentez simplement qu’il est temps de changer, les conversations de coaching peuvent faire toute la différence.
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est traditionnellement associé au sport. Chaque athlète de haut niveau a un entraîneur. Ces dernières années, le coaching est devenu applicable dans tous les domaines, dans les affaires et dans tous les aspects de la vie ainsi que dans le sport.
Le coach aide le client à atteindre son meilleur niveau personnel et à produire les résultats qu’il souhaite dans sa vie personnelle et professionnelle. Le coaching garantit que le client peut donner le meilleur de lui-même, apprendre et se développer comme il le souhaite.
Le coach n’a pas besoin d’être un expert dans le domaine de travail de son client.
Comment le coaching peut vous aider
Autonomiser : discussions de coaching
Si vous souhaitez résoudre un défi complexe, réaliser une ambition inspirante ou si vous sentez simplement qu’il est temps de changer, les conversations de coaching peuvent faire toute la différence. Des clients du monde entier ont changé leur monde grâce à nos conversations. Faites du bon travail, rentrez chez vous heureux, revenez rafraîchi. L’approche est basée sur les dernières recherches en neurosciences, qui peuvent inclure des éléments de style Programmation neurolinguistique (NLP) selon vos besoins.
Transformez votre pensée
Ces conversations sont l’espace idéal pour démêler, apaiser, explorer, découvrir, confronter, défier, imaginer, choisir, planifier et agir. C’est l’occasion de voir grand, de voir autrement et de s’inspirer. Un moment pour voir l’ensemble du tableau. Avec une nouvelle réflexion, de nouvelles perspectives et de nouveaux choix, vous pouvez changer et transformer – la situation et vous-même.
Grandir en tant que leader
Développez votre capacité à diriger, à inspirer et à faire bouger les choses. Passez à votre prochain niveau. Construisez quelque chose d’incroyable. Impliquez les gens, engagez-les, enthousiasmés et efficaces. Ayez des conversations difficiles. Construisez votre « boîte à outils » de leadership. Développez la confiance. Découvrez plus de sens et de but. Clarifiez le quoi, le comment, le quand, le qui et le pourquoi.
Sentez-vous bien
La réalité est que les gens abordent souvent les conversations de coaching en se sentant confus, frustrés et parfois dépassés. Ces conversations sont un lieu unique où vous pouvez être pleinement entendu et compris par quelqu’un sans « angle ». Où vous pouvez « être réel » et pleinement vous-même. Lâchez ce qui vous retient et avancez en vous sentant bien.
Ce que vous retirerez du coaching
Atteindre vos objectifs
Agir pour atteindre vos objectifs
Faire avancer les choses
Aucune procrastination. Faire avancer les choses
développer une conscience personnelle
Développer une conscience personnelle